“投入高成本的留学生,能有更高的工资吗?”海归平均月薪1.3万?

2022-04-24

海归的薪资也成了留学圈里的热门话题。

“海归回国,好找工作吗?”

“一年多则几十万的留学生,能换来更高的收入吗?”

“疫情后就业越来越难,海归与其他求职者相比,优势在哪里?”


近日,智联招聘发布了《2021 中国海归就业调查报告》,报告基于 2022 年智联招聘在线招聘数据库的数据,对比近几年持续追踪的海归就业情况后,就2021年海归群体就业形势作出了分析。


画饼谈情怀已经不好使了,做决策还得讲事实、看数据。

PART1:回国求职成趋势,薪酬逐年上涨

据《2021中国海归就业创业调查报告》显示:2020年起,投递国内岗位的海归数量较2019年猛增,其中应届留学生人数更是猛增67.3%,越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

而从近几年在国内求职的海归人数变化来看,总体规模指数比较平稳,略增长;应届留学生规模指数则有明显增长,可以看出近两年应届留学生的回国意愿较为强烈。

关于毕业回国这一决策,排名前三的考虑因素是:

· 国内疫情管控效果更好(62.2%)

· 国内生活更加便利(49.4%)

· 国内经济恢复更好(41.5%)

同时,“担心国际关系变化对留在国外发展不利”、“所在国对华人政策不如以前友好”、“所在国对外籍人员政策收紧”几个选项的比例均比前年大幅下降。

可以看出,相比出于紧张国际形势而选择回国,2021年,更多的留学生是被国内良好的疫情管控情况、日益增强的经济实力情况吸引,主动选择成为“海归”。

海归回国发展已成为一种趋势,而国内的就业市场也的确对海归相当友好。


无论是薪资水平还是增长速度,海归都占优势。

海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高,2021年更是高达13719元/月,与全平台职位平均月薪(9364 元)相比,高 46.5%。

并且,2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%,均高于全平台职位的增速(2.1%和7.5%)。


PART2:海归就业状况分析

求职时,海归们更青睐哪些城市?回国后,海归们都在哪些领域找到了工作?这些大家关心的问题,都能从下面的数据得到解答~

虽然海归优先职位44.5%集中在一线城市,新一线城市占34.4%,两者占近8成。

但相比于一线城市的激烈竞争,越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。

新一线城市发展潜力大,基础设施完善,具有很强的人才吸引力,2021 年向新一线城市投递简历的海归人数同比增长2.6%。

而2021 年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强,投递人数同比增长了24.5%。


从行业分布上看,这 4 个行业对海归人才的需求量最大:

· 文体教育|工艺美术(34.9%)

· IT|通信|电子|互联网(19.3%)

· 商业服务(13%)

· 金融业(11.3%)

文体教育行业的高占比,和留学市场的整体回暖有一定关系。

留学生凭借自身的海外经验和语言优势,在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势,海归就成留学辅导岗位的宠儿。2021年,留学辅导岗位的海归需求同比猛增87.6%。

同时,IT|通信|电子|互联网等高科技行业岗位高速增加,海归职位结构得到优化,招聘薪酬随之提高。


2021年,向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。

在调查中,有3成留学生期望进入国企就业,59%留学生认为海归群体中存在“考公热”,其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。

可以看出,求稳心态在海归群体中逐渐凸显。

此外,上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平较高,一直备受海归青睐,投递人数同比增长5.0%。

然而,民营企业的情况就没有那么乐观了,投递人数同比下降5.0%。

2021 年海归求职者中,硕士及以上学历占比 73.5%,比去年提高 1.1 个百分点。

而本科求职者的占比相较于去年下降了0.7%,低至24.6%,海归群体的“高学历”特征更加明显。

研究生具有知识储备多、专业性强等优势,同一岗位择优录取下,本科生更加容易出局,所以海归本科生的就业路比研究生和博士生更难走。


PART3:海归求职建议

报告显示,有 26.2% 的海归回国后在一个月之内就找到了第一份工作,较 2020 年提高了 6 个百分点;花费时间在一年以上的占比 5.6%,相较于 2020 年提高了近 2 个百分点,展现出两极分化的趋势。

有时差、信息相对匮乏、春秋招国内相关资源少、没法通过做国内实习转正……

留学生在找工作的过程上面临许多困难,为了避免错过应届生身份、海归变“海待”的窘境,提前做好求职规划和准备是十分必要的。

这里就给大家提供几条建议:

1. 提前关注招聘动态

等到回国之后再开始找工作?很容易就会变成在家待业_(:з」∠)_

定期浏览目标企业的招聘动态和校招要求,关注国内各大求职网站发布的求职资讯,多和在国内的小伙伴沟通交流,避免由于信息不对称导致求职碰壁。

2. 做好职业规划

建议在毕业前提前设想并规划毕业后的去向,学制较短的同学甚至需要在出国前就思考清楚,提前做好时间安排。

刚拿到今年秋季入学录取、一年制项目的同学要把求职提上日程啦~

3. 把握海外实习机会

读研期间不要太局限自己,保证学业正常推进的同时,可以考虑去校外寻找一些实习机会,丰富自己的简历,为之后的求职奠定基础。

校友内推、学院 Career Center 自带的实习资源都很容易入手,要好好利用起来!

从这次的报告不难看出,竞争激烈的市场环境下,仅靠“海归” title 吃红利时代已经远去了。

留学后的“高学历”优势更多只是一个起点,而在规划、申请、准备、独立求学这整个过程中你积累的经历与经验,才是顺利入职理想工作的充分条件。

我们祝所有留学生和准留学生都能够学有所成,找到自己满意的工作~


备注说明:文章由广西文都考研网整理自网络、智联招聘等信息。仅供考生参考,不代表本站观点。如果有误差,欢迎指正!


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