“投入高成本的留学生，能有更高的工资吗？”海归平均月薪1.3万？
海归的薪资也成了留学圈里的热门话题。
“海归回国，好找工作吗？”
“一年多则几十万的留学生，能换来更高的收入吗？”
“疫情后就业越来越难，海归与其他求职者相比，优势在哪里？”
近日，智联招聘发布了《2021 中国海归就业调查报告》，报告基于 2022 年智联招聘在线招聘数据库的数据，对比近几年持续追踪的海归就业情况后，就2021年海归群体就业形势作出了分析。
画饼谈情怀已经不好使了，做决策还得讲事实、看数据。
PART1:回国求职成趋势，薪酬逐年上涨
据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，投递国内岗位的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是猛增67.3%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。
而从近几年在国内求职的海归人数变化来看，总体规模指数比较平稳，略增长；应届留学生规模指数则有明显增长，可以看出近两年应届留学生的回国意愿较为强烈。
关于毕业回国这一决策，排名前三的考虑因素是：
· 国内疫情管控效果更好（62.2%）
· 国内生活更加便利（49.4%）
· 国内经济恢复更好（41.5%）
同时，“担心国际关系变化对留在国外发展不利”、“所在国对华人政策不如以前友好”、“所在国对外籍人员政策收紧”几个选项的比例均比前年大幅下降。
可以看出，相比出于紧张国际形势而选择回国，2021年，更多的留学生是被国内良好的疫情管控情况、日益增强的经济实力情况吸引，主动选择成为“海归”。
海归回国发展已成为一种趋势，而国内的就业市场也的确对海归相当友好。
无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。
海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，与全平台职位平均月薪（9364 元）相比，高 46.5%。
并且，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的增速（2.1%和7.5%）。
PART2:海归就业状况分析
求职时，海归们更青睐哪些城市？回国后，海归们都在哪些领域找到了工作？这些大家关心的问题，都能从下面的数据得到解答~
虽然海归优先职位44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。
但相比于一线城市的激烈竞争，越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。
新一线城市发展潜力大，基础设施完善，具有很强的人才吸引力，2021 年向新一线城市投递简历的海归人数同比增长2.6%。
而2021 年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强，投递人数同比增长了24.5%。
从行业分布上看，这 4 个行业对海归人才的需求量最大：
· 文体教育|工艺美术（34.9%）
· IT|通信|电子|互联网（19.3%）
· 商业服务（13%）
· 金融业（11.3%）
文体教育行业的高占比，和留学市场的整体回暖有一定关系。
留学生凭借自身的海外经验和语言优势，在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势，海归就成留学辅导岗位的宠儿。2021年，留学辅导岗位的海归需求同比猛增87.6%。
同时，IT|通信|电子|互联网等高科技行业岗位高速增加，海归职位结构得到优化，招聘薪酬随之提高。
2021年，向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。
在调查中，有3成留学生期望进入国企就业，59%留学生认为海归群体中存在“考公热”，其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。
可以看出，求稳心态在海归群体中逐渐凸显。
此外，上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平较高，一直备受海归青睐，投递人数同比增长5.0%。
然而，民营企业的情况就没有那么乐观了，投递人数同比下降5.0%。
2021 年海归求职者中，硕士及以上学历占比 73.5％，比去年提高 1.1 个百分点。
而本科求职者的占比相较于去年下降了0.7%，低至24.6%，海归群体的“高学历”特征更加明显。
研究生具有知识储备多、专业性强等优势，同一岗位择优录取下，本科生更加容易出局，所以海归本科生的就业路比研究生和博士生更难走。
PART3:海归求职建议
报告显示，有 26.2% 的海归回国后在一个月之内就找到了第一份工作，较 2020 年提高了 6 个百分点；花费时间在一年以上的占比 5.6%，相较于 2020 年提高了近 2 个百分点，展现出两极分化的趋势。
有时差、信息相对匮乏、春秋招国内相关资源少、没法通过做国内实习转正……
留学生在找工作的过程上面临许多困难，为了避免错过应届生身份、海归变“海待”的窘境，提前做好求职规划和准备是十分必要的。
这里就给大家提供几条建议：
1. 提前关注招聘动态
等到回国之后再开始找工作？很容易就会变成在家待业_(:з」∠)_
定期浏览目标企业的招聘动态和校招要求，关注国内各大求职网站发布的求职资讯，多和在国内的小伙伴沟通交流，避免由于信息不对称导致求职碰壁。
2. 做好职业规划
建议在毕业前提前设想并规划毕业后的去向，学制较短的同学甚至需要在出国前就思考清楚，提前做好时间安排。
刚拿到今年秋季入学录取、一年制项目的同学要把求职提上日程啦~
3. 把握海外实习机会
读研期间不要太局限自己，保证学业正常推进的同时，可以考虑去校外寻找一些实习机会，丰富自己的简历，为之后的求职奠定基础。
校友内推、学院 Career Center 自带的实习资源都很容易入手，要好好利用起来！
从这次的报告不难看出，竞争激烈的市场环境下，仅靠“海归” title 吃红利时代已经远去了。
留学后的“高学历”优势更多只是一个起点，而在规划、申请、准备、独立求学这整个过程中你积累的经历与经验，才是顺利入职理想工作的充分条件。
我们祝所有留学生和准留学生都能够学有所成，找到自己满意的工作~
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